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 ☆ これまでのお薦め書籍4


「目標管理と人事考課」
役割業績主義人事システムの運用

出版 生産性出版

人事考課は、公平性、納得性、客観性が不十分であると不平不満が募り、逆に求めすぎると複雑で細かくなってしまい、何のためにやっているのか矛盾が生じます。このような人事考課や目標管理ついて誰もが抱いている悩みを経験豊富なコンサルタントが解説しています。