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コンサルティングサービス
労務相談・コンプライアンス
- 労働時間、時間外手当、有給休暇、賃金体系などの一般的な労働条件の相談
- 退職、解雇、雇用調整（退職勧奨、賃金引下げ、整理解雇）の相談
- サービス残業、セクハラ、過労問題、精神障害などによる是正勧告、トラブル防止策
- 高年齢者、パート、派遣社員、請負社員の雇用、社会保険に関する相談
- 株式公開（IPO）審査に向けたコンプライアンス相談
- 労務監査の実施による労務管理体制の整備
就業規則の整備
- 労働条件の整備に伴う就業規則、賃金規程、退職金規程等の作成（改定）
- 雇用契約書、解雇予告通知書、36協定、変形労働時間制などの書式・様式の作成
- 株式公開に向けた人事労務関連諸規程の整備
人事賃金制度・社内研修
- 雇用形態別、職掌別のトータル人事制度の基本設計
- 賃金制度、賞与制度、退職金制度、人事考課制度、目標管理制度などの詳細設計
- 適格退職年金、４０１K、中退共など企業年金の設計
- 考課者訓練、目標設定訓練、行動マニュアル作成研修、管理職研修などの教育研修
- 組織風土診断、賃金診断による企業の現状分析と課題の解決
アウトソーシングサービス
社会保険・労働保険手続き
- 採用から退職までの労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金の相談・手続き代行
- 社会保険、労働保険の新規加入
- 社会保険の算定基礎届、労働保険の年度更新手続き
- 経営者の労災保険の特別加入手続き
次は「労務相談・コンプライアンス」
- 株式公開のための労務管理と書式・規程集（編著 日本法令)
- 情報漏えい防止のための人事・労務・組織管理（日本法令）
- こんなときどうする 労働・社会保険事務手続き（共著 第一法規）
株式会社人財経営センター
須田労務マネジメント事務所
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