社会保険・労働保険手続き

社会保険・労働保険手続き

親切、かつ丁寧がモットーです！

「入社した人がいるけれど、何をすべきだったかな？」
「来月、定年退職者がいるけれど、どうしたらよいのかな？」
「出産後に育児休業する女性社員がいるけど、どうしたらよいのかな？」
など社会保険の手続きに関して困ることがしばしばあります。

　そのうえ、毎年変わる法改正への対応を忘れないように注意を払わなければなりません。間違いが多いと余分な手間がかかるだけでなく会社負担の保険料が増えたり、社員とのトラブルの原因にもなりかねません。

　また、昨今では社会保険に関連して、労働時間や給与などの人事・労務管理、年金、給与計算などの知識・情報も欠かせなくなっていますので、片手間ではできません。そんな細かいことまで手が回らない！という方は、プロに任せてみてはいかがでしょうか？

社会保険事務を外部委託すると、たくさんのメリットがあります！

• ・電話、メール、ＦＡＸのやり取りで、面倒な手続きを正確かつ迅速に処理します。
• ・会社の実情を把握していますので、適時適切な対応ができます。
• ・社会保険事務所やハローワーク、労働基準監督署に足を運ぶ必要はありません。
• ・役所への説明や問合せの回答を代行しますので、スムーズに処理できます。
• ・社会保険に関連した人事・労務管理、給与計算、年金などの相談もできます。

人財経営センターの特長

• その１　当社では、単なる社会保険事務だけに終始しません。社会保険事務を通して気づいた社内での手続き、労務トラブルに発展しそうな潜在的な問題点などについても改善案をご提案します。
• その２　新規に社会保険に加入した社員の保険料をご連絡します。
• その３　法改正に伴う社会保険料の変更について、社員ごとの新保険料をご連絡します。
• その４　法改正や有益な社会保険情報を迅速に提供します。
• その５　毎週、手続きの処理状況をチェックしていますので、忘れることはありません。

社会保険手続き代行業務の範囲

• ・採用から退職までの労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金に関する相談・書類作成と手続代行
• ・社会保険・労働保険の新規加入手続き
• ・算定基礎届、年度更新の手続き
• ・経営者の労災保険の特別加入手続き

社会保険手続き報酬額（顧問契約）

　給与計算受託有無や業種などによって異なりますが、社会保険・労働保険加入の従業員数に応じて、顧問報酬額（月額）は次のとおりになります。詳しくは、お見積りさせていただきます。

　ときどきしか社会保険手続きが発生しない場合は、顧問契約でなくその都度のスポット契約でも受け付けています。

従業員数	報酬額（月額）
10名未満	２０，０００円
11～20名	２５，０００円
21～30名	３０，０００円
31～50名	４０，０００円
51～70名	６０，０００円
71～100名	８０，０００円
101～150名	１００，０００円
150～200名	１２０，０００円
201名以上	別途協議

社会保険・労働保険についてＰＤＦ（412KB）

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