ワーク・ライフバランス導入コンサルティングのご案内の記事詳細

ワーク・ライフバランス導入コンサルティング

 

ワーク・ライフバランス（ＷＬＢ）とは、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和がとれ、

その両方が充実している状態をいいます。

豊かな生活は質の高い仕事につながり、メリハリのある働き方は生活のゆとりにつながります。

 

◆人事戦略としてのワークライフバランス◆

　少子高齢化の影響で、中長期的に見ると若年労働者が不足し、労働人口は確実に減少します。共働き家庭が主流となり、働きながら親の介護を担う人も多くなっています。つまり仕事だけに専念できる人が少数派になっていくのです。

　企業が変化への適応力を蓄え、持続的に成長していくためには、女性・高齢者を含め多様な働き方のニーズをもつ人材を積極的に活かし、戦力としていくことが必要です。その手段として最適なのが、ＷＬＢを基本に据えた人事戦略になります。

 

◆ワーク・ライフバランスのメリット◆

　　○優秀な人材の確保

　　　   　　仕事と仕事以外の生活を両立できる環境が整備された会社は、若い世代にとって魅力的なため、

　　　　　　優秀な人材の確保につながります。

　　○社員の意欲向上・定着

　　　   　　社員の仕事の満足度や意欲が高くなり、士気の向上や能力発揮、さらには定着率アップにつながります。

　　　　　　新たな従業員を採用・育成するコストや手間が不要になります。

　　○長時間労働の削減・生産性の向上

　　　   　　ＷＬＢの推進で時間管理を徹底し長時間残業を減らすことで、残業代を削減することができます。

　　　　　　また、業務の効率化を進めることで生産性の向上にもつながります。

 

 

◆コンサルティングプラン◆

　①現状分析・事前準備　     ・プロジェクトチームの編成

　　　　　　　　　　　　　　　 　   ・自社の就労状況の分析

　　　　　　　　　　　　　　　　　    　 ・社内勉強会の実施　

　　　　　　　　　　　　　

　②導入プランの検討　　    　  ・アンケートの実施による社内ニーズの把握

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・ＷＬＢ推進の意義・目的の確認

　　　　　　　　　　　　　　　            ・導入プランの策定

 

　③導入支援　　　　　　　         ・経営者・管理職への導入プランの説明

　　　　　　　　　　　　　　     　      ・社員説明会の開催

　　　　　　　　　　　　　　　           ・進捗状況の確認

　　

　④その他の支援　　　　　       ・くるみんマーク等認証制度の取得

　　　　　　　　　　　　　　       　    ・両立支援関連の助成金申請

　　　　　　　　　　　　　　　           ・オリジナル小冊子の作成

　　　　　　　　　　　　　　　           ・就業規則等の改定

　　　　　　　　　　　                       ↓

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◆コンサルティング料◆

  　コンサルティング料は、お見積りさせていただきます。

  

 お問合せ：ＴＥＬ ０４５－６８０－５５８０