労務診断サービスのご案内の記事詳細

労務診断サービス 

 

最近、サービス残業・就業規則不備により労働基準監督署から是正勧告を受ける企業が増加しています。また、社会保険未加入や不当解雇などが原因となるトラブルも頻発しています。

コンプライアンス経営が求められている今日、社内整備が不十分であると優秀な人材の確保や定着にも支障をきたします。

 

当社では、社員と企業において発生する様々な人事労務トラブルや、労働基準監督署など行政官庁から指導を受けやすい基本的な事項について、法律に適合しているかを診断し、それが起因となるリスクを分析しています。

どんな点が不十分なのか、どんなリスクが潜んでいるのかが判明でき、労務改善に役立ちます。

 

◆こんな会社にお薦めです◆

○労務上のトラブルが多い会社、不安を抱えている会社

○労働法規の基本事項に適合しているか確認したい会社

○労働法規に詳しい担当者がいない会社

○株式公開（ＩＰＯ）を目指している会社

 

　◆どんなリスクがあるのか？◆

　　〈金銭リスク〉従業員からの金銭請求による経済的な支出を伴うリスク

　　〈混乱リスク〉職場内において混乱が生じるリスク

　　〈指導リスク〉監督署等行政官庁から行政処分を受けるリスク

　　〈風評リスク〉会社の評判が社外で悪化するリスク

　　〈訴訟リスク〉従業員その他関係者から訴訟を受けるリスク

　　　　　⇒診断結果を上記５つのリスクに分析し、グラフ化します。

　　　

　◆診断の進め方◆

ステップ１　　　ヒアリングや各種資料確認により、５０の設問にチェック

　　　　↓

ステップ２　　　診　断　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　↓

ステップ３　　　診断結果・問題点の報告及び改善策のご提案

 

　◆診断料金◆

　　５０，０００円～　（従業員数によって異なります）

 

※診断後の改善支援や制度の見直しは、別途料金になります

 

 お問合せ：ＴＥＬ ０４５－６８０－５５８０