トピックス・セミナー情報 - 横浜社労士人財経営センター

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最新の記事一覧

建設会社　　取締役　Ｉ様

管理者

(2014年11月13日 12:27)

　200回記念おめでとうございます。社員の為に少しでも良くしようと先生に普段から多種多様な相談に乗っていただいています。就業規則なども順次制定しています。非常に感謝しております。
　約5年前、仕事中に当社下請の一人親方の死亡事故が発生しました。警察やご遺族の方も事故状況について納得して頂いたのですが、労働基準監督署の追及だけは容赦がありませんでした。この時助けて頂いたのが須田先生です。人当りが柔らかく知識が豊富で、質問にもいつもｽﾋﾟｰﾃﾞｨｰに返答して頂きました。事故当時、先生に書いて頂いた申立書は本当に的確で素晴らしい内容でした。お蔭さまで事無きを得ました。先生は本を執筆されているだけあって、私が考える文章だとこうは行きません。
　毎回、知識の宝庫「INFORMATION」をこれからも楽しみにしています。

小売業　Ｓ部長様

管理者

(2014年11月13日 12:25)

　社会保険業務はもちろんのこと、助成金の申請や就業規則の整備等をお願いしておりますが、今まで大きな間違えが一度もなく大変信頼のおける社労士事務所だと思っております。
　先日、人事として気になっていたマイナンバーについて合同セミナーを開いてくださり、今後の対応も含め内容を理解でき大変助かりました。
　又、会社が近いこともあり事務所に直接伺うこともございますが、皆さんとても親切に対応してくださいます。今後ともどうぞよろしくお願い致します。

歯科医院　理事長　Ｓ様

管理者

(2014年11月13日 12:24)

　職員数が増加するにしたがい、毎月の給与計算事務処理が負担になってきました。その時人財センターを紹介され、事務作業をお願いしてからは労力を他の業務へ向ける余裕も生まれました。
　規則の整備、助成金の申請など先延ばしになっていた課題も解決しました。
　今後ともお力添えをいただきながら、共に発展していきたいと考えています。200回おめでとうございます。

製造業　Ｋ部長様

管理者

(2014年11月13日 12:22)

　人財育成は企業にとって重要な課題で当社も注力しています。「じんざい」も分類すると、人財(いる事が宝となる人)＞人材（いれば何かの役に立つ人）＞人在（いるだけの人）＞人罪（いるだけで罪になる人）に分類されるようです。
　当社も将来の仕事や経営を任すべく人財育成には力を入れていますが、問題も発生します。その時は、須田先生に相談し、幾多の助言と御指導をいただいております。このような問題は初期対応が重要で、須田先生は、①現状の認識②数パターンの対応策の立案③解決までの時間軸の道筋を、素早く考案して無事問題解決に導いて頂けました。
　一人で考えるより専門家に相談すると安心感と問題解決のスピード感が違いますね。

翻訳会社　取締役　Ｉ様

管理者

(2014年11月13日 12:09)

　「INFORMATION」の内容は常に必要とされる情報が的確に記載されており、ためになっております。また「賢者の知恵」は自分への時に戒めや鼓舞となっております。記事の記載内容や選択眼の鋭さやセンスの良さが支持され継続されてきたのではないかと思っております。これからも楽しみにしております。仕事面では本当に煩雑で急を要する依頼ばかりで、社員の方々には心から感謝しております。

一般社団法人／事業協同組合　Ｋ課長様

管理者

(2014年11月13日 12:01)

　昨今、労務問題が多種多様になり、会員・組合員から従業員への対応が難しくなって来ており、専門的に相談できる人がいないかとの声が聞こえることが多くなって来ておりました。そのような折、須田先生に相談するようになり、顧問をお引き受けいただきました。先生は、中小企業における個々の諸問題や問題事例について詳しく、相談した際にも誠実かつ迅速にアドバイスをいただいており、会員・組合員からも好評を得ております。
　また、会員・組合員向けの講習会をお願いしておりますが、豊富な経験を基にわかり易い講演で県内各地、昼間はもとより夜間の講演を行っていただいており、大変有難く思っています。
　今後は、先生や事務所スタッフの方々のように明るくお客様に頼られる企業づくりを目指したいと思います。

金融機関　Ｔ次長様

管理者

(2014年11月13日 11:59)

　日頃は給与計算・社会保険関係の諸手続きでは大変お世話になっております。
当社からの基本的な質問や依頼に丁寧な対応をしていただき助かっています。まさに当社にとってなくてはならない存在です。今では電話番号を暗記してしまいました。
　また、須田先生には社内勉強会の際、パワハラなどのホットなテーマで講義をいただいており、参考になっております。
　現在の当社の関心事としてマイナンバー制度があり、須田先生のセミナーに参加させていただきました。今後も実務対応についてインフォメーションなどで発信していただけるとありがたいです。（またはセミナー第二弾があれば参加したいです）
　これからもよろしくお願いいたします。

運送会社　　取締役　Ｏ様

管理者

(2014年11月13日 11:52)

　「INFORMATION」第200号、おめでとうございます。
16年と8ヶ月をお迎になられたという事ですが、子供に例えると生意気盛りの思春期に達する時期で、本当に気の遠くなるような歳月を積み重ねた事に敬意を表します。
　私事になりますが須田先生とはちょうど5年前の平成22年7月に移転前の事務所へお伺いし、弊社の諸問題をご相談させて頂いたことが最初の出会いとなり、今の平穏な職場環境へと繋がっていること、大変懐かしくも感じております。
　これからも「INFORMATION」を毎回楽しみに拝見させて頂きますので、許す限りの継続を祈念いたします。